Plan
Plan Raíz
Riesgo I–III 1–10 trabajadores
Implementación de los estándares mínimos para microempresas: lo esencial para cumplir la norma y empezar con bases sólidas.
Conocer planAsesoría en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) al alcance de tu empresa en Pereira
Soluciones normativas, humanas y prácticas para pequeñas empresas, microempresas y PYMES, orientadas a la implementación efectiva de su Sistema de Gestión, con estrategias adaptadas a sus recursos, tiempos y necesidades reales.
Planes para ti
Un punto de partida para cada tamaño de empresa
Tres rutas según tu número de trabajadores y nivel de riesgo. Todas construidas sobre los estándares mínimos de la Resolución 0312.
Plan
Plan Crecimiento
Riesgo I–III 11–30 trabajadores
SG-SST completo para empresas en expansión: documentación, capacitación y seguimiento continuo al plan de trabajo anual.
Conocer plan
Plan
Plan Cultura Preventiva
Riesgo IV–V 1–20 trabajadores
Para actividades de alto riesgo: gestión reforzada, intervención del comportamiento y consolidación de la cultura del autocuidado.
Conocer planLo que hacemos
Capacidades que sostienen tu sistema de gestión
No entregamos un fólder y nos vamos. Construimos contigo un SG-SST que vive en la operación diaria de tu empresa.
- Evaluación anual del SG-SST
- Medimos el cumplimiento de tu sistema con la autoevaluación de estándares mínimos y definimos el plan de mejora del año.
- Plan de trabajo y cronogramas
- Definimos objetivos, metas, responsables y recursos del SG-SST, con un cronograma realista y seguimiento al avance.
- Gestión documental
- Matriz legal, procedimientos, políticas y registros del SG-SST organizados y listos para auditoría.
- Estrategias visuales y pedagógicas
- Señalización, campañas y material que vuelven la prevención fácil de entender y de aplicar en el día a día.
- Acompañamiento técnico en auditorías
- Te preparamos y acompañamos ante visitas de la ARL y el Ministerio de Trabajo, antes y durante el proceso.
- Capacitación por riesgo y sector
- Formación práctica ajustada a los peligros reales de cada actividad económica y nivel de riesgo.
- Orientación a comités de apoyo
- Conformación y funcionamiento del COPASST y el Comité de Convivencia Laboral, con sus actas y cronogramas.
De la norma a la cultura preventiva.
Cumplir la norma es el piso, no el techo. Nuestro trabajo es que la prevención se vuelva un hábito compartido en toda tu organización.
El marco que nos respalda
Estándares Mínimos
La Resolución 0312 de 2019 define los Estándares Mínimos del SG-SST: el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para empresas y contratantes en Colombia.
Se articulan con el Decreto 1072 de 2015, que compila la normativa laboral y establece el ciclo PHVA —Planear, Hacer, Verificar, Actuar— como columna vertebral del sistema.
Cumplirlos no es opcional: define tu nivel de riesgo legal, tu relación con la ARL y, sobre todo, la seguridad real de tu equipo.
Los estándares mínimos son el sistema de normas y procedimientos esenciales para proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
Capacidad tecnológica
Herramientas y registros que permiten documentar, medir y demostrar el cumplimiento del sistema.
Suficiencia patrimonial
Respaldo y recursos para sostener el SG-SST de forma continua, no como un trámite puntual.
Capacidad técnico-administrativa
Equipo con licencia en SST y experiencia real en empresas de tu sector y nivel de riesgo.
La seguridad y salud en el trabajo
No es un requisito, es la base de tu sostenibilidad.