COPASST: qué es y cómo conformarlo correctamente

El COPASST —Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo— es uno de los pilares del SG-SST y, bien llevado, se convierte en un aliado real de la prevención. Aquí te explicamos lo esencial.

¿Qué es y por qué es obligatorio?

Es un comité encargado de promover y vigilar las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa. Es paritario porque lo integran en igual número representantes del empleador y de los trabajadores.

¿Quién lo conforma?

El número de miembros depende del tamaño de la empresa:

• Hasta 10 trabajadores: se designa un Vigía en SST (no se conforma comité).
• De 10 a 49 trabajadores: un representante por cada parte.
• De 50 a 499 trabajadores: dos representantes por cada parte.
• Y así, aumentando según el número de trabajadores.

Cómo se elige

Los representantes de los trabajadores se eligen por votación libre, mientras que los del empleador son designados directamente. El periodo de vigencia es de dos años y el comité debe reunirse al menos una vez al mes.

Para que funcione de verdad

Un COPASST no debe existir solo en el papel. Necesita actas, cronograma de reuniones y participación real. Ese es justamente el acompañamiento que marca la diferencia entre cumplir y prevenir.